Präsentationen, die Entscheidungen auslösen

Ein Präsentationstraining für Unternehmen ist eine Weiterbildung für geschäftskritische Auftritte: Meeting, Pitch, Kundentermin, Gremium, Townhall. Zielgruppe sind Fach- und Führungskräfte, Expertinnen und Experten, Vertriebs- und Projektteams sowie High Potentials – also alle, deren Fachwissen nur wirkt, wenn es ankommt. Trainiert wird an den echten Präsentationen der Teilnehmenden, nicht an Fallbeispielen.

Ein Präsentationstraining zielt auf eine konkrete Leistungssituation: Botschaft, Struktur, Dramaturgie, Timing, Q&A und Präsenz vor Publikum oder Kamera. Ein Rhetorikseminar ist breiter und stärkt die allgemeine Ausdrucksfähigkeit – Argumentation, Sprachstil, Schlagfertigkeit, Stimme und Körpersprache. Wer vor allem überzeugen und frei sprechen will, ist im Rhetorikseminar richtig; wer regelmäßig mit Unterlagen vor Gremien und Kunden steht, braucht das Präsentationstraining.

Ein festes Team, kein Pool aus freien Trainern. Besetzt wird nach Thema, nicht nach Verfügbarkeit, und wer euer Training übernimmt, wird im Erstgespräch benannt – also vor der Buchung, nicht am Trainingstag. Bei größeren Gruppen arbeiten zwei Trainer parallel, damit die Redezeit je Person nicht sinkt.

Ein Inhouse-Trainingstag beginnt bei 2.450 Euro netto für eine Gruppe bis vier Personen, bei 2.750 Euro netto für fünf bis acht. Abgerechnet wird pro Tag und pro Gruppe, nicht pro Person. Den Rahmen bestimmen Vorbereitungstiefe, Besetzung, Video- und Kameraanteil sowie die Anzahl der Transfer-Sessions. Den konkreten Betrag nennen wir im Erstgespräch vollständig – ohne versteckte Kosten und ohne Paketzwang.

Inhouse eignet sich für ganze Teams und für Themen, die im Unternehmen verankert werden sollen. Online passt bei verteilten Teams, kurzen Takten und wenn Wirkung vor der Kamera das Ziel ist. Hybrid verbindet einen Präsenztag mit digitalen Transfer-Sessions über mehrere Wochen. Alle drei Formate arbeiten mit denselben Inhalten, aber anderem Zuschnitt.

Typisch sind zwei bis drei Tage in kleiner Gruppe, damit jede Person ausreichend Redezeit und individuelles Feedback bekommt. Empfohlen sind drei bis sechs Personen je Trainingstag. Bei mehrstufigen Programmen kommen Transfer-Sessions zwischen den Terminen hinzu. Größere Gruppen sind möglich, gehen aber zulasten der individuellen Übungszeit.

KI setzen wir zur Vorbereitung und zur Reflexion ein, nicht zur Foliengenerierung: Kernbotschaften schärfen, Varianten eines Pitches durchspielen, Gegenargumente sammeln, Q&A proben. Die Entscheidung, was gesagt wird, bleibt beim Menschen – und die Wirkung im Raum entsteht durch Haltung und Präsenz, nicht durch das Werkzeug.

Drei Wege, klar getrennt: Inhouse-Training, wenn ein ganzes Team einen gemeinsamen Standard braucht. Einzelcoaching oder das Presence & Performance Lab, wenn eine Person besser werden soll. Speaking Leaders, wenn es um Geschäftsführung und Vorstand geht. Welcher Weg passt, klären wir im Erstgespräch – auch dann, wenn es der günstigere ist.

Nicht geeignet, wenn eine große Gruppe in kurzer Zeit einen allgemeinen Impuls erhalten soll – dafür gibt es günstigere Formate. Nicht geeignet, wenn niemand bereit ist, mit eigenem Material und vor der Kamera zu arbeiten. Und nicht geeignet als reines Folien- oder PowerPoint-Training: Wir arbeiten an Botschaft, Struktur und Auftritt, nicht an Layouts.